MESSAGE代表者メッセージ
株式会社宇宙SORAが運営するグループホームでは、ご利用者様が自分の家として過ごして頂けるよう、家庭的な温かい雰囲気の中で、職員が家族の一員として、出来る限りご利用者様の立場に寄り添い、気持ちを理解することで、ひとり一人の思いを尊重した、その人らしい生活を支援するよう努めています。
職員は人のお世話をするという介護職に対する責任感や充実感を感じつつ、感謝される仕事にやりがいを持ちながら、楽しく働いています。
また、あゆみの森こども園では、「心づくり」・「体づくり」・「知恵づくり」を教育の三本柱とし、子供たちの無限の可能性を信じ、本来持っている個々人の能力を伸ばす教育・保育を目指しています。
職員は人のお世話をするという介護職に対する責任感や充実感を感じつつ、感謝される仕事にやりがいを持ちながら、楽しく働いています。
また、あゆみの森こども園では、「心づくり」・「体づくり」・「知恵づくり」を教育の三本柱とし、子供たちの無限の可能性を信じ、本来持っている個々人の能力を伸ばす教育・保育を目指しています。
代表取締役
森島 成晃
MASAAKI MORISHIMA

INTERVIEW先輩インタビュー
DAILY SCHEDULE1日の仕事の流れ
- 介護職
- 管理者
- ケアマネージャー
-
-
- 09:00
-
- 出社
- 申し送りをして業務の引継ぎ
投薬・口腔ケア
-
- 10:00
-
- レクリエーション
- 掃除・洗濯
トイレ誘導
-
- 11:00
-
- 昼食準備
- 利用者様の状態に合わせて献立作り
-
- 12:00
-
- 昼食
- 食事介助
口腔ケア
-
- 13:30
-
- 入浴
- 入浴準備
入浴介助
トイレ誘導
-
- 15:00
-
- レクリエーション
- おやつ・散歩・体操
-
- 17:00
-
- 夕食準備
- 利用者様の状態に合わせて献立作り
-
- 18:00
-
- 勤務終了
- 業務の引継ぎ
介護記録の入力
-
-
-
- 09:00
-
- 出社
- 夜勤者からの申し送り内容チェック
タイムカード・請求書等のチェック
-
- 10:00
-
- 介護業務
- 新人スタッフの教育
現場のフォロー
-
- 11:00
-
- 営業活動
- 近隣施設や病院への営業周り
-
- 12:00
-
- 休憩
-
- 13:00
-
- お客様対応
- 利用者様やご家族様との相談業務
業者やお客様との対応
-
- 15:00
-
- 労務管理
- 職員との面談
スタッフの勤務表の作成
勤怠管理
-
- 18:00
-
- 勤務終了
- 介護記録のチェック
1日の業務内容を夜勤者へ引継ぎ
-
-
-
- 08:30
-
- 出社
- ミーティング
スケジュール確認
-
- 10:30
-
- モニタリング
- 健康状態やサービス内容の確認
-
- 12:00
-
- 休憩
-
- 13:00
-
- サービス担当者会議
- 利用者の要望にあわせてサービス内容の変更を話し合います
-
- 15:00
-
- 計画票の作成
- 来月のサービス計画表を作成
利用者のケアプラン作成、電話対応
-
- 17:00
-
- 介護現場
- 場合によっては介護職のフォローにはいります
-
- 18:00
-
- 勤務終了
- 業務の引継ぎミーティング
-
WELFARE福利厚生
- 社会保険制度各種
- 社会保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
- 休暇制度
- ・シフト制(週休2日)
・年次有給休暇(10日)
- その他
- ・定期健康診断(年1回)
・全体ミーティング(毎月)
・各種手当て

REQUIIREMENT募集要項

SORA
株式会社宇宙SORA
- 代表者名
- 森島 成晃
- 設立
- 2007年3月22日
- 事業所
- <介護事業>
グループホームえがおの里浜北
グループホームひだまりの森
グループホームありがとう一番町
グループホームファミリア西脇
グループホームハーモニーみずほ
<教育事業>
七田式はままつ教室
七田式磐田教室
【関連施設】
あゆみの森こども園
あゆみの森キッズ倶楽部(学童保育)
自立援助ホームダイブ